Comment fonctionne un recrutement fixe avec « Try & Hire » chez Adia ?

Souhaitez-vous engager définitivement un collaborateur ou une collaboratrice après une mission ? Désormais, lors de la création d’une demande sur Adia, vous pouvez indiquer qu’il s’agit d’une mission avec option d’engagement fixe.


Les candidats potentiels voient cette information dans leur application Adia et peuvent postuler en conséquence. La durée de la mission peut être choisie librement, entre 1 jour et 3 mois.


Afin que les collaborateurs puissent être engagés gratuitement à la fin de la mission, ils doivent avoir travaillé au moins 3 mois ou 540 heures via Adia pour votre entreprise.


Si un candidat est engagé de manière anticipée, les conditions générales d’Adia pour les recrutements fixes s’appliquent. Les heures déjà effectuées peuvent alors être déduites proportionnellement des honoraires.


Les honoraires pour l’engagement d’un candidat par le client sont calculés sur la base du salaire annuel brut du candidat engagé :


• CHF 5’300 si le salaire annuel brut est < CHF 75’000

• CHF 6’300 si le salaire annuel brut est ≥ CHF 75’000 et < CHF 100’000

• CHF 9’200 si le salaire annuel brut est ≥ CHF 100’000


Les honoraires sont indépendants de la durée du contrat (à durée déterminée ou indéterminée) ainsi que du taux d’activité (temps plein ou temps partiel) du candidat engagé.


Exemple :


Vous souhaitez engager un cuisinier en poste fixe après qu’il a travaillé 180 heures via Adia :


CHF 5’300 / 540 × 360 = CHF 3’533.35 de frais de placement


Pour toute question, vous pouvez nous contacter à tout moment – nous serons ravis de vous aider à trouver le collaborateur adapté.

M
Maurice est l'auteur de cet article de solution.

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