Möchten Sie einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin fest übernehmen nach einem Einsatz? Neu können Sie auf Adia bei der Erstellung eines Auftrags angeben, dass es sich dabei um einen Einsatz mit Option auf eine Festanstellung handelt.
Potenzielle Bewerber sehen diese Information auf ihrer Adia App und können sich darauf bewerben. Die länge des Einsatzes kann dabei frei gewählt werden zwischen 1 Tag und 3 Monaten.
Damit Mitarbeiter am Ende des Einsatzes kostenlos übernommen werden können, müssen sie mindestens 3 Monate oder 540 Arbeitsstunden via Adia bei Ihnen gearbeitet haben.
Falls ein Kandidat frühzeitig übernommen wird, gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Festvermittlungen von Adia, wobei bereits gearbeitete Stunden prozentual vom Honorar abgezogen werden können
Das Honorar für eine Anstellung des Kandidaten durch den Kunden wird auf Basis des Bruttojahressalärs des angestellten Kandidaten berechnet:
• CHF 5’300 sofern Bruttojahressalär < CHF 75’000
• CHF 6’300 sofern Bruttojahressalär ≥ CHF 75’000 und < CHF 100’000
• CHF 9’200 sofern Bruttojahressalär ≥ CHF 100’000
Das Honorar ist unabhängig von der Anstellungsdauer (Vertrag befristet oder unbefristet) oder des Arbeitspensums (Vollzeit oder Teilzeit) des angestellten Kandidaten.
Beispiel:
Sie möchten einen Koch in eine Festanstellung übernehmen, nachdem er bei Ihnen 180 Stunden via Adia im Einsatz war:
CHF 5'300.- / 540 x 360 = CHF 3'533.35 Vermittlungsgebühr
Bei Fragen können Sie uns jederzeit kontaktieren und wir helfen Ihnen gerne einen passenden Mitarbeiter zu finden.