Si tu ne peux pas travailler pour des raisons de santé, tu peux avoir droit à des indemnités journalières en cas de maladie, selon ta mission et ta couverture d’assurance. Merci de prendre en compte les points suivants :
- Un certificat médical valable est nécessaire pour pouvoir prétendre à une indemnisation
- Un contrat de mission actif doit exister au moment de l’arrêt maladie
- À partir du 3ᵉ jour de maladie, une indemnité peut être versée (selon la couverture d’assurance) – les deux premiers jours sont considérés comme des jours de carence
- L’indemnité journalière est versée une fois le paiement reçu par Adia de la part de l’assurance
- En cas d’absence prolongée, il est important de fournir régulièrement et sans interruption des certificats de suivi
Important :
Le certificat médical doit nous parvenir dans un délai de quatre semaines suivant le premier jour de maladie, afin d’être transmis à l’assurance à temps.
Tout certificat transmis hors délai ne pourra pas être pris en compte.
Tu trouveras plus d’informations sur l’assurance perte de gain dans ton contrat-cadre à la section 4.7, ou via le lien suivant :
https://www.adia.ch/merkblatt-lohnausfallversicherung?lang=de
Merci d’envoyer ton certificat médical (et les éventuels certificats de suivi) à l’adresse suivante :
Just in time Staffing AG
Uetlibergstrasse 134B
8045 Zurich
Le droit aux indemnités journalières est toujours examiné par l’assurance. Nous n’avons aucune influence sur cette décision.
Pour toute question, notre équipe support est à ta disposition.